В Нижневартовском районе работник предприятия получил травму, поскользнувшись и упав перед входом в здание.
Несчастный случай произошел в марте 2025 года, когда мужчина следовал по маршруту, установленному работодателем.
Однако по итогам расследования работодатель возложил вину за произошедшее на самого пострадавшего, указав в акте его невнимательность и неосторожность.
При этом фактические причины несчастного случая должным образом установлены не были.
Прокурор обратился в суд с требованием признать незаконными выводы о виновности работника и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.
Суд поддержал позицию прокуратуры и удовлетворил иск в полном объеме.
В пользу пострадавшего взыскано 400 тыс. рублей.
