В Югре и по всей стране идет приемная кампания в университеты и колледжи
Только 63% выпускников 11-х классов в России планируют поступать в вузы, следует из опроса сервиса SuperJob. При этом больше половины россиян уверены, что значимость высшего образования часто преувеличена. Мы выяснили у работодателей, насколько для них важно наличие высшего образования и учитывается ли при найме сотрудника репутация вуза.
В Югре довольно высокая доля трудоустроенных выпускников колледжей и вузов: она превышает 90%. По информации департамента образования и науки региона, в течение первого года после окончания обучения устраиваются на работу 92,48% выпускников колледжей и техникумов Югры, а среди выпускников вузов работу в первый год находят около 95% молодых людей. В целом процент трудоустроенных выпускников выше среднего по России.
Вместе с тем есть выпускники школ, стремящиеся поступить в топовые вузы России, которые находятся за пределами автономного округа. Причина такого выбора очевидна: диплом престижного вуза, его место в рейтинге считаются ключом к успешной карьере. Насколько это убеждение соответствует действительности, мы пытались выяснить у работодателей.
По информации аналитиков портала hh.ru, на российском рынке труда диплом о высшем образовании работает по-разному в зависимости от профессии. В сложных интеллектуальных ролях его отсутствие грозит уменьшением потенциального дохода, а в рабочих профессиях наличие «корочек» часто превращается в надбавку.
«Среди отраслей, наиболее часто требующих диплом и готовых доплачивать за него, лидируют ИТ (+37% к медианной зарплате при наличии высшего), медицина и фармацевтика (+36%), а также юриспруденция (+33%). Здесь диплом выступает жестким фильтром и сигналом квалификации – без него работодатель предлагает значительно меньше даже при готовности рассмотреть кандидата со средним уровнем подготовки», – отмечают аналитики сервиса по подбору персонала.
