В России до конца года планируют разработать единую систему оплаты труда медицинских работников
Ее апробация и последующее внедрение могут начаться уже в начале 2027 года, сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников.
По новым правилам доля оклада в зарплате без учета компенсаций должна составлять не менее 50%, стимулирующие выплаты - не более оставшихся 50%.
Сейчас система оплаты труда медработников существенно различается в зависимости от региона. В некоторых субъектах структуру выплат самостоятельно определяют медицинские учреждения, из-за чего вознаграждение за одинаковую работу может заметно отличаться.
Кроме того, во многих регионах окладная часть зарплаты не достигает рекомендуемого уровня, а значительная доля дохода формируется за счет премий и других стимулирующих выплат. При этом такие выплаты могут быть сокращены или отменены в любой момент.
