В России сформирован производственный календарь на 2027 год
Правительство Российской Федерации в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановило перенести в 2027 году следующие выходные дни:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля
Источник - Постановление Правительства Российской Федерации от 17.09.2026 № 1187 "О переносе выходных дней в 2027 году"
При пятидневной рабочей неделе в следующем году будет 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.
Новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Другие длинные выходные: 21–23 февраля, 6–8 марта, 1–3 и 8–10 мая, 12–14 июня, 4–7 ноября. 31 декабря 2027 года тоже выходной.
График отпусков на следующий год работодатель утверждает не позднее чем за две недели до начала года. Даты можно выбирать исходя из двух целей.
Если важен доход. Зарплата за месяц делится на число рабочих дней в нём, а отпускные считают из среднего заработка за 12 месяцев. Чем больше рабочих дней в месяце, тем меньше стоит каждый из них — и тем меньше вы теряете, уходя в отпуск. В 2027 году по 22 рабочих дня в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре. В эти месяцы отпускные вместе с зарплатой за отработанные дни могут оказаться больше обычной зарплаты.
Если важна продолжительность отдыха. Отпуск присоединяют к праздникам. Но в таких месяцах рабочих дней меньше, и каждый стоит дороже: в январе 15 рабочих дней, в феврале и мае — по 19.
Что ещё учесть:
отпускные начисляют за календарные дни, включая субботы и воскресенья. Если отпуск захватывает выходные, выплата больше, но эти дни расходуют ежегодный отпуск — отдохнёте вы меньше;
праздничные дни в отпуск не входят: на каждый праздник отпуск продлевается;
если отпуск делится на части, одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней.
