Национальная ассоциация пенсионных фондов (НАПФ) выразила свои сомнения по поводу некоторых данных, обнародованных Росстатом, касающихся средних заработных плат в стране. Это заявление было сделано 14 марта и привлекло внимание многочисленных экономистов и аналитиков.
По информации Росстата, в 2025 году наивысшие средние зарплаты были зарегистрированы у сотрудников, работающих в сфере управления пенсионными резервами негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Эта цифра составила впечатляющие 745 тысяч рублей в месяц. Однако, благодаря годовым бонусам, в декабре средняя зарплата взлетела до более чем 3,3 миллиона рублей, что вызвало множество вопросов о системе расчета.
Проблемы в методике расчета
Сергей Беляков, руководитель НАПФ, отправил официальное обращение главе Росстата Сергею Галкину, в котором указал на проблемы в методике учета средних зарплат по различным секторам экономики. Он отметил, что НПФ и управляющие компании (УК) классифицируются по-разному в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности (ОКВЭД). Например, УК попадают в категорию "Деятельность по управлению фондами" (код 66.30), в то время как НПФ относятся к группе "Деятельность негосударственных пенсионных фондов" (код 65.30).
Необходимость детального анализа
В соответствии с данными, предоставленными НАПФ, средняя зарплата сотрудников НПФ в 2025 году составляет 269,190 рублей, что соответствует уровню зарплат в финансовом секторе. Однако, эта цифра не отражает реальной картины, учитывая значительные сезонные колебания в выплатах. В конце года зарплаты резко возрастают благодаря годовым премиям, что может искажать статистические данные.
Беликов также указал на то, что отсутствует четкое разграничение между НПФ и УК, что создает неверное представление о состоянии пенсионной системы в России. Это может повлиять на принятие решений о политике управления пенсионными резервами. Поэтому ассоциация настоятельно призывает Росстат рассмотреть возможность более детального разделения данных по НПФ и УК.
Кроме того, в письме отмечается, что зарплаты в декабре в ряде отраслей, включая управление пенсионными резервами НПФ, превышают 1 миллион рублей. Это подтверждает необходимость пересмотра текущих методов учета заработных плат и сезонных колебаний, чтобы избежать возможного недопонимания среди широкой аудитории и участников рынка.
