Ошибки в трудовой биографии могут значительно повлиять на размер будущей пенсии. Эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко делится важными советами, на какие моменты стоит обратить внимание перед тем, как уйти на заслуженный отдых.
По словам эксперта, причины ошибок в трудовой истории могут быть разнообразны. Чаще всего это связано с техническими сбоями в системе, которые могут повлечь за собой недочеты в данным. Для решения таких вопросов достаточно отправить запрос в Социальный фонд России (СФР) через личный кабинет: на обработку обращения уходит не более 10 дней.
Неучтенный стаж и его восстановление
Еще одной распространенной проблемой является неучтенный стаж работы. Это особенно касается периодов до 2002 года, когда многие работодатели не передавали данные в пенсионную систему в полном объеме и своевременно. Чтобы восстановить такие данные, необходимы документы, подтверждающие трудовую деятельность: трудовая книжка, контракты и другие справки.
Недобросовестные работодатели и нестраховые периоды
Сложной ситуацией может стать и недобросовестность работодателя, который мог не доплачивать страховые взносы или вовсе игнорировать эту обязанность. Как отмечает Дайнеко, такие случаи часто приводят к «зарплатам в конверте», которые в будущем лишают людей пенсионных прав. Доказать свою правоту в таком случае можно только в суде, и потребуются веские аргументы о трудовой деятельности.
Кроме того, стоит уделить внимание нестраховым периодам. К ним относятся, например, военная служба, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и другие важные моменты. Учет этих периодов требует особых методик расчета, которые важно знать при подготовке пенсионного дела.
Некоторые виды стажа, такие как работа федеральных государственных служащих или военнослужащих, могут не отображаться в стандартной выписке из индивидуального лицевого счета. Они претендуют на государственную пенсию, но если необходимого стажа для ее получения не хватает, эти годы могут быть учтены при расчете страховой пенсии по старости.
